劳动生产率

单位劳动投入对应的实际产出,必须区分水平、增速和投入口径

来源:国家统计局与 OECD 生产率方法国家/地区:中国

先理解

劳动生产率是单位劳动投入对应的产出。先区分生产率水平与生产率增速,再确认产出和劳动投入的统计口径。

Learning order

建议先理解

  1. 1国内生产总值(GDP)一段时间里生产了多少商品和服务,经济增长得多快
详细说明与统计边界

水平与增速

生产率水平回答单位劳动投入生产了多少;生产率增速回答这个比值相对上一期如何变化。生产率上升不等于总产出一定上升:如果劳动投入下降得更快,单位投入产出仍可能提高。反过来,总产出增速上升也不自动代表生产率改善。

分子、分母与价格口径

劳动生产率通常使用实际产出除以劳动投入,劳动投入可以是就业人数、总工时或质量调整后的劳动投入。名义产出同时受数量和价格影响,不能直接替代实际产出。使用就业人数与使用工时回答的是不同问题,跨行业、跨国家或跨时期比较时要保持年龄范围、行业覆盖和投入定义一致。

生产率水平是某一时期的比值,生产率增速是这个比值的变化率。生产率增速还会受到基期、季节调整、GDP 修订和劳动投入估计变化影响,不能把某一期的增速直接当成长期趋势。

不等于工资

劳动生产率上升可能支持工资和利润,但工资还受到议价能力、行业结构、利润分配和价格变化影响;生产率不是单个劳动者工资的同义词。工资增长与生产率增长的比较也必须统一实际、名义和覆盖范围。

常见误区

  • 把总产出增速当成劳动生产率增速。
  • 把就业人数分母与总工时分母混用。
  • 用名义产出计算后直接解释为实际效率变化。
  • 把劳动生产率上升解读为每个劳动者工资必然同比例上升。
正文参考来源
理解与联系

把概念放进理解地图

1 个直接关系
关系脉络

它与其他概念如何关联

它影响什么

劳动生产率影响→潜在产出与潜在增长